「ネットがあれば履歴書はいらない」ってタイトルですが、最近の就活では履歴書が不要になったよって話ではありません。サブタイトル”ウェブ時代のセルフブランディング術”にある通り、ブログやソーシャルメディアの活用が当たり前になったいま、それらメディアを活用し、自らプロデュースしていくことが大事な時代ですよって話です。

確かにブログやソーシャルメディアでの活動履歴を見ることで、その人の考え方からどんなことに興味・関心があるのか、スキル、願望、経歴、趣味、嗜好までさまざまな情報（通常履歴書に書いてないようなことまで）を知ることができます。場合によっては直接会って話をするよりも相手のことを知ることができる場合もあります。本書ではそういった履歴書以上の情報発信により、才能の発掘や運命的な出会い、コラボレーションに繋がった例も紹介されいます。

その他、セルフブランディングのポイント、便利なWebサービス、Twitterの活用方法などなど。1〜2時間ほどででさくっと読めます。

セルフブランディング

不景気ないまの世の中、ある日突然会社が潰れてしまうことはないとは言えません。また、終身雇用が崩壊したいま、組織の名前に頼らない道も考えておく必要があります。そんな大げさな話でなくとも、組織外のネットワーク構築、趣味の仲間探しにも自己プロデュースは重要です。自分にできること、やりたいことを発信することで、もしかしたらあなたを求めている誰かに出会えるかもしれません。発信しなければ出会う可能性は限りなく0です。

会社の後輩は絶賛恋人募集中ですが、自分のブログを読んで共感してくれる人じゃないと価値観が合わないからイヤだと言っています。各種ソーシャルメディア上でも精力的に情報発信し続けていますがまだ電波を受信してくれる人はいないようですｗ

セルフブランディングのポイント

本書でも指摘されていたセルフブランディングのポイントです。

1. ID／アイコンの統一
   複数のソーシャルメディアにまたがる活動履歴をトレース可能にするためにもIDは共通のものを使うことが大事。サービスによってはIDよりアイコンで認識してたりすることもあるのでアイコンを頻繁に換えるのはよろしくない。
2. 発言／キャラクターの整合性
   いろいろなところで言っていることがバラバラだと信頼性を損なう。同様に極端にキャラクターが違うのも考えもの。
3. 有益な情報を発信すること
   「ねむい」「だるい」とか意味の発言ばかりでは魅力が感じられない。また「○○はクソ」「○○死ね」とか必要以上にネガティブだったり攻撃的だったりする内容は良く考えてから。見る人に有益な内容をたまには発信するよう意識する。

特に新しくIDを取得するときは、各種Webサービスで同じIDが取得できるかちゃんとリサーチしておかないとWebサービスごとにバラバラのIDになって、自分自身ですらどれがどれだかわからなくなってしまうので注意です。

まとめ

ブログやソーシャルメディアサイトは自分の顔であり、名刺であり、履歴書であり、それ以上のセルフブランディングツールです。せめてブログだけでもイケメンにしてあげたいので、そのうちデザイン修正しよう。